Навыки в резюме. Как избежать ошибок в их описании?

На сегодняшний день при написании резюме кандидаты часто прибегают к помощи «рабочих» сайтов, где есть возможность найти шаблон резюме. На мой взгляд, это правильно, так как креативность в данном вопросе редко приводит к хорошим результатам. Но даже в рамках шаблона кандидаты не редко указывают такую информацию, которую просто не стоит указывать или указывают информацию там, где её не должно быть. Ярким примером является пункт «Ключевые навыки», где соискатели довольно часто перечисляют свои личные качества, что уже по определению не может относиться к навыкам.

 

Если всё-таки есть желание рассказать о себе с точки зрений персоналий, не надо указывать среди них, например, пунктуальность, так как по отношению к работе приход вовремя является неоспоримой обязанностью сотрудника, а не опцией. Необходимо также учесть, что для такой информации лучше создать ещё один пункт в резюме, как правило его называют «Дополнительная информация», в данном пункте можно указать и свои достижения, и наличие водительского удостоверения и семейное положение при желании.

 

Часто кандидаты недооценивают значение резюме, ведь именно оно является визитной карточкой соискателя от содержания которой и будет зависеть, пригласят ли его на интервью или нет. Не редко описывая свой профессиональный опыт кандидаты указывают 2-3 строчки по функциональным обязанностям (выполняемым, например, на нынешнем месте работы) или описывают их общими фразами, которые вряд ли заинтересуют потенциального работодателя. Практика показывает, что в большинстве случаев это происходит из-за чёткой убеждённости кандидата, что «и так сойдёт, а остальное расскажу при личной встречи с работодателем», при этому соискатель не понимает, что лениться и быть слишком самоуверенным в таком вопросе нельзя, так как в противном случае эта встреча с работодателем может просто не состояться. Конечно, во всём нужно знать меру, слишком подробно расписывать свой профессиональный опыт тоже не стоит (скажем, на несколько листов).

Как можно узнать, соответствует ли написанное действительности? Подробное интервью с кандидатом, возможное его тестирование и рекомендации от бывших работодателей – вот что позволяет понять соответствует ли указанная в резюме информация действительности или нет.

Юлия Христова,  Руководитель отдела подбора IT персонала компании Ventra Employment

Статья «Навыки в резюме. Как избежать ошибок в их описании?» Работа.ру


Смотрите также:

Вам это будет интересно!

  1. Мистецтво написання резюме )
  2. Итак, краткое резюме:
  3. Смешное в резюме
  4. Цитаты из резюме
  5. Всё, что Вы скажете, может быть использовано против Вас