Управление персоналом.Ссылки

Наступает в жизни каждого человека период, когда ему хочется поделиться тем, что он знает с другими. Той информацией, которая помогает развиваться и расширяет кругозор. Когда ты не просто стремишься знать и уметь больше других, а когда понимаешь, что существует огромное желание, чтобы рядом были умные подкованные мыслящие и активные люди.
* * *
Ездили вчера(поработали) на выставке Карьера-2010. Походили, посмотрели на слабо развитый, но успешно, по моим прогнозам, развивающийся кадровый рынок России, преимущественно даже Москвы. Что хочется отметить. Большое количество печатной продукции по сфере персонала: от рекрутмента до оценки. Огромное количество информации посвящено мотивации персонала(процесс рабочий нужно нормально формировать, а у нас условия труда отвратительные, законодательство и эстетика труда не соблюдаются, зато всё думаем как мотивировать). Есть в России умные люди, разбирающиеся в сфере персонала и приятно то, что они своими знаниями делятся. Им хочется быть сильными не среди слабых, а среди равных. Главное, чтобы манагеры по персоналу, а как сказала Олешек Марина Дмитриевна (старший вице-президент, руководитель департамента по работе с персоналом, ОАО "Банк ВТБ") на конференции молодежного движения Ассоциации Менеджеров  -"менеджеров хороших в России пока нет (очень мало), зато манагеров на каждом углу",эту информацию принимали. анализировали, воплощали в рабочий процесс, в общем были по-настоящему заинтересованы как в своём развитие, так в развитие своей сферы.

Так вот, открыли для себя на выставке очень интересное издательство. В нём издаются сильнейшие люди сферы "персонала":
http://www.alpina.ru

 Конечно не стоит забывать о таких любимых изданиях,как: Управление Персоналом, Зарплатометр, Справочник по управлению персоналом, Кадровик( их можно читать и в электронном виде).

 В моем окружение очень много заинтересованных людей, которые хотят пойти в этот бизнес, у  которых есть амбиции и весьма, хочу заметить, сильные знания. Уже, хотя -бы по этому, моя информация не уйдет в песок и станет полезной и интересной, быть может и для тебя).

Милый мой(zepr.livejournal.com), осознав всю глубину фанатизма моей специальности, стал обращать внимание на статьи и заметки, которые могут быть мне интересны. Спасибо ему большое за это, и за то, что он обладает несломимым интересом к жизни и овладеванию новой информации.Вот из его рекомендаций:
-http://www.hr-zone.net
-http://personal.kasselhoff.ru/?p=8-прогнозы от рекрутеров на 2010 год
-http://miggroup.ru/posts.html-весьма интересная рекрутинговая компания Северной столицы
-http://www.trainings.ru   -не забываем про обучение персонала

так бы хотелось отметить некоторые сайты из серии психологии:
-http://www.ntrs.ru   -школа человеческих отношений
-http://www.psycho.ru  -психология и бизнес

еще один интересный сайт:
http://danilova.eu    сайт, созданный Даниловой Екатериной, моим преподавателем.  Найдёте там большое количество интересных ссылок, материалов и тестов.

Думаю,если тебя заинтересует, ты и сам найдёшь огромное количество сайтов-главное фильтровать, на действительно полезные и льющие воду. А после анализировать прочитанную информацию. И использовать знания при первой удобной возможности.

П.С.Никто не может быть заинтересованным в твоём развитие больше тебя самого.












Смотрите также:

Вам это будет интересно!

  1. Кино 1963-1964. Ссылки